企業向け社員研修・セミナーを徹底比較！

企業向け社員研修・セミナー比較サイト「うろ覚え.COM」では、企業の新入社員向けセミナーや、既存の社員のスキルアップ向けセミナーを開催するサービスの中から、運営者自らの経験を通し、厳選6社を分かりやすくご紹介します。

株式会社　日本創造教育研究所（日創研）

1987年に「中小企業の活性化」を目的に設立。主に、中小企業の指導方法を確立し、研修を行っています。知得から体得というテーマをかかげ、職能教育・態度教育・可能思考教育と３つの観点からカリキュラムを組み立て、開発し、ケースメソッドや実習を経て、すぐに仕事で活用できるよう指導していきます。また、階層別のプログラムもあります。このように多様な切り口の独自のプログラムが、「職場の活性化」や「豊かな人生設計」「業績の向上」に役立っています。近年では、経営コンサルティングや経営専門誌の発刊、教材の開発、無料のメールマガジンなどの、研修以外の事業も充実。
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株式会社　社員教育研究所

この管理者養成学校は、専門技術の教育として①知識の伝達、②技術の実習で、これを100％技術実習の方法で行います。また、真の管理者を育成するために、社員教育ではマネジメント能力、役職・階層によって各研修の位置付け、訓練コースとセミナーコースの相互補完をしています。地獄の合宿研修では、オリジナルのノウハウで、管理職に求められる基礎的能力を育成し、「管理者の任務」を習得します。 また、組織・部門運営におけるマネジメント力を強化、「行動的発想」を身につけ、「スピーチ力」を養成します。
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テンプスタッフラーニング　株式会社

企業における人材育成・組織活性化のサービスを提供しています。散発的な研修サービスの提供や特定の研修プログラム。押しつけではなく、クライアント企業の人材育成担当者と長期的な人材育成・組織構築のビジョンを共有し、共に悩みながら実現に向けて知恵絞り、汗を流していきたいと考えます。多くの人材育成・組織活性化のプロフェッショナルとのネットワークを最大限に活用します。社員研修・人材育成サービスは、貴社の課題と状況に合わせたカスタマイズ提案が特徴。一人からでも参加できる公開研修、人事・人材育成担当者向けのセミナーを開催しています。
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株式会社　日本能率協会マネジメントセンター

人材育成事業は、管理者を中心にした階層別教育や、ビジネスの基本能力を習得するためのスキル教育プログラムを提供。成長実感できるプログラム開発や教材制作や、研修効果を最大限に高めるためのアセスメントベースド・トレーニングの考え方や、教育研修手法のブレンディングなどをご提案。「リーダーシップ」「キャリア開発」など様々な分野において研修の実施。導入企業のニーズに沿った技法、事例を選ぶことが出来ます。通信教育ではビジネス、資格、パソコン操作、パーソナルライフなど素早いレスポンスで理解を深めるレポート添削が好評です。また、eラーニングサービスをスタートしました。人づくり現場の最前線の情報誌を発信しています。
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株式会社　リンクアンドモチベーション

2000年4月に設立された世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社。モチベーションの観点から企業の組織診断を行い、その症状に応じてコンサルティングやパッケージなどのソリューションを提供。また、「組織戦略」「採用戦略」「プレイス戦略」「ブランド戦略」をワンストップで提供するビジネスモデルを構築している点でも業界唯一であり、実効性は高い信頼を得ています。組織の活性化と競争優位の確立を実現しようとするクライアントを応援していきます。
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株式会社　リクルートマネジメントソリューションズ

最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。ブランドスローガン「個と組織を生かす」のは、さまざまな個性を持つ個人の可能性を信じること、その力が統合的･相乗的に発揮されたときの組織の大きな力を信じることです。そして、社名にあるマネジメントソリューションは、個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出す、マネジメント機能そのもの、その課題解決を意味しています。
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